Web業務システム（Salesforce）の導入コンサルティング・開発・運用サポート

CRMソリューションであるSalesforceのカスタマイズ開発、および運用サービスを主軸とした事業展開を行っております。

Salesforceの熟練者集団としての技術力や信頼性を発揮、クライアントとの直取引100％・受託（社内）開発100％というポリシーを貫き、諸システム、サービスを提供しております。

神奈川本社のほか、鹿児島にニアショア開発拠点を持ち、拡大発展を続ける東証1部上場の情報サービス企業グループを主要クライアントとして、お客様より数多くのご評価を頂き、創業より130％前後の成長を続けております。

ビジネスパーソンに求められるコンピテンシーをベースに、評価や配置に活用できる自社独自のタレントマネジメントシステムの開発にも新たに着手、展開を予定しております。

日本を牽引する大企業の案件が多く、やりがい・達成感を大きく感じながら、一部分のみではなく、上流工程から下流工程までトータルでコンサルティングする経験が積むことができます

2017年　新卒2名、中途5名

2018年　新卒1名、中途1名

2019年　中途1名（2020年4月現在）

3歳から小学校就学前までの子供を持つ社員について通常の出勤時間をずらして出勤が可能

年に1度の定期健診を全額負担

インフルエンザの予防接種も年に1度の接種について全額負担

Salesforceの認定試験の受験料は会社が全額負担し、合格者へは一時報奨金を支給

7月～9月までの間で5日間の夏季休暇が取得可能

有給休暇をすべて取得した社員へ更に5日の有給休暇を追加で付与

急な体調不良等のことを気にせずに有給休暇を取って欲しいという思いから生まれました。

1年間のうち5日(40時間)を限度に1時間単位で有給休暇を取得可能

プライベートのちょっとした用事にも対応できます。

下記、有給休暇の取得推奨日を設けています。

ブリッジホリデー制度　：土曜日・日曜日・国民の祝日による連休に挟まれた平日

ハッピーサタデー制度　：土曜日が国民の祝日となっている前日の金曜日もしくは翌々日の月曜日

ブレイクデー制度　　　：土曜日・日曜日・国民の祝日により三連休となる日のない月の第三金曜日

アニバーサリー休暇制度：本人及び家族の誕生月に1日、もしくは記念の日

有給休暇が取得しやすいよう、下記の制度を設けています。

アイデア休暇　　　　　　：ユニークな嘘をついての有給休暇

プレミアムアフター５制度：午後5時以降の2時間の時間単位年休

シエスタ制度　　　　　　：お昼休み後の3時間の時間単位有給

　　　　　　　　　　　　　映画や美容室、ショッピング等でリラックスもできます。

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